2024 feiern wir gleich zweimal
Es gibt gleich zwei gute Gründe bei SCHUHMANN & PARTNER zu feiern.
zum Einen unser 10 Jähriges Firmenjubiläum
2024 feiern wir unser 10jähriges Firmenjubiläum. Es waren 10 unglaubliche und aufregende Jahre, voller Begeisterung, Leidenschaft und Freude für dieses große Abenteuer. …
Warum sich Ehrlichkeit im Recruiting auszahlt
Offenheit ist Trumpf
Authentizität, Glaubwürdigkeit, Transparenz und vor allem Ehrlichkeit im Recruiting: Das sind die Eigenschaften, die Kandidaten von einem potenziellen Arbeitgeber im Bewerbungsprozess erwarten. Sich als Unternehmen zu „entblößen“ erfordert jedoch Mut und viele Unternehmen stehen hierzulande beim Konzept
Toxische Mitarbeiter/Führungskräfte
Das Thema toxische Persönlichkeiten ist hochaktuell, wird aber oftmals ganz unterschiedlich definiert.
Im Grunde genommen meint man darunter all jene Persönlichkeiten, die durch ihr Verhalten eine negative und schädliche Wirkung auf ihre Mitmenschen ausüben. Dabei handelt es sich um eine …
Leitfaden für den Umgang mit Headhuntern
Headhunter: Was tun, wenn der Personalberater anruft?
Wegen des Fachkräftemangels suchen Headhunter vor allem verstärkt nach Spezialisten und nach Führungskräften. Doch was ist zu tun, wenn sich ein Headhunter bei Ihnen meldet?
Dem Headhunter zuzuhören, ist immer eine gute Idee.
Warum Headhunter?
Michael Schuhmann im Gespräch mit S&P Medienmanagement
Herr Schuhmann, vor wenigen Jahren war die Devise, wechselwillige Führungskräfte sollten sich direkt bei den Headhuntern melden. Und jetzt?
Nun, wenn ein Kandidat aktuell und dringend auf der Suche nach einer neuen Aufgabe
Headhunting und Cultural Fit
Interview: Monika und Michael Schuhmann im Gespräch mit S&P Medienmanagment
Herr Schuhmann, aktuelle Ergebnisse einer StepStone Studie zeigen, dass sowohl Kandidaten als auch Unternehmen der Cultural Fit wichtig ist. Was ist dazu ihre Erfahrung als Personalberater?
Es liegt auf der …
Selbstständig werden als Personalberater? Das sollten Sie berücksichtigen
Ein paar Gedanken
Es können verschiedene Gründe sein, warum man diesen Wunsch verspürt.
- man wollte es schon immer
- gerade den Job verloren
- raus aus einem unbefriedigenden Job
- unbefriedigende Wok-Life-Balance
- endlich die Dinge richtig machen
selbst gestalten wollen - etc.
Durch diese
Branchenwechsel, Gefahr oder Chance
Der Wechsel in eine neue Branche fordert das Verlassen der Komfortzone. Er eröffnet aber zugleich neue Perspektiven und kann das Lebensgefühl positiv bestärken.
Die Erkenntnis, sich für die falsche Branche entschieden zu haben, für die man sich lange qualifiziert hat, …
Vorsicht: CV-Trading
Das dubiose Geschäft mit den Lebensläufen
…Suche nach Persönlichkeit
Interview mit Monika & Michael Schuhmann von S&P-Mediamanagement
SCHUHMANN & PARTNER gehört zu einer der renommierten Personalberatungen für mittelständische Technologieunternehmen.
Im Interview erklären die Gründer und Inhaber von SCHUHMANN & PARTNER, worauf ihre Kunden Wert legen, und warum sie im …